L’analyse de pratique professionnelle se base sur l’étude de cas et de situations concrètes.
Elle permet une prise de recul dans les situations rencontrées et favorise l’intégration de contenus à travers le partage d’expériences.
Le cadre général d’intervention
- Une approche centrée sur les besoins des professionnels, sur des problématiques rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions.
- Une intervention qui s’appuie sur la réalité éprouvée par l’équipe et qui fait émerger, se mutualiser des connaissances, des compétences et des solutions.
- La mise en œuvre d’un cadre d’intervention sécurisant pour tous qui permet aux participants d’interroger leurs pratiques professionnelles dans le cadre de leurs missions.
- Une analyse des situations professionnelles qui se base sur les apports de la psychologie et de l’approche systémique.
Objectifs
- Prise de parole libre des professionnels en rapport avec une thématique spécifique.
- Favoriser la conscientisation par les échanges et l’analyse partagée de situations de travail, en faisant des liens avec les apports conceptuels et méthodologiques.
- Favoriser une pratique réflexive, une mise en œuvre et une prise de distance : comment les professionnels évaluent leur action face à la problématique travaillée et dans la conduite du changement ?
- Prise de recul sur l’exercice de son métier au quotidien (outil de régulation).
- Permettre la confrontation des pratiques professionnelles, leur élucidation, leur mutualisation.
- Favoriser une dynamique de groupe ; mise en pratique du « faire ensemble », de la cocréation.
